07/10/2026
El 5 de octubre de 2026 ha entrado en vigor el Real Decreto 723/2026, que amplía la información que las empresas deben facilitar por escrito a las personas trabajadoras antes del inicio de la relación laboral. La obligación se aplica a las relaciones laborales de duración superior a cuatro semanas.
Con el fin de adaptarse a los nuevos requisitos, TMG ha actualizado su modelo de ficha de alta y ha elaborado una nota informativa con los aspectos más relevantes:
- Información que debe facilitarse antes del inicio de la relación laboral: desde la retribución, la jornada o el convenio colectivo aplicable hasta las políticas de igualdad o los sistemas automatizados y de inteligencia artificial que puedan influir en decisiones sobre la plantilla.
- Personas trabajadoras ya contratadas: podrán solicitar esta información y, si la empresa no dispone de ella, deberá entregarla en un máximo de 30 días hábiles.
- Preparación de las empresas: resulta recomendable revisar con antelación las condiciones de trabajo de las plantillas para poder cumplir con las nuevas exigencias.
La nota completa detalla todos los aspectos que deberán comunicarse.
