29/01/2026
El inicio de 2026 llega con cambios relevantes que afectan directamente a empresas, personas trabajadoras y autónomos.
Estos cambios tienen impacto directo en nóminas, cotizaciones y gestión laboral.
- La base máxima de cotización se fija en 5.101,20 € mensuales.
- La cotización correspondiente al MEI (Mecanismo de Equidad Intergeneracional), será de 0,90% se distribuye entre empresa y persona trabajadora, el 0,75% será a cargo de la empresa y el 0,15% a cargo de la persona trabajadora.
- La cotización adicional de solidaridad se determinará aplicando los siguientes tipos de cotización sobre las retribuciones:
- El 1,15% a la parte de la retribución comprendida entre 5.101,21€ y 5.611,32€, siendo el 0,96 % y el 0,19 % a cargo de la persona trabajadora.
- El 1,25% a la parte de la retribución comprendida entre 5.611,33€ y 7.651,80 €, siendo el 1,04% a cargo de la empresa y el 0,21% a cargo de la persona trabajadora.
- El 1,46% a la parte de la retribución que supere los 7.651,80 € siendo el 1,22% a cargo de la empresa y el 0,24% a cargo de la persona trabajadora.
- En lo que respecta al SMI (Salario Mínimo Interprofesional) se prorroga el SMI de 2025 hasta que se apruebe el RD que fije el SMI para el año 2026.
- Las tarifas de primas para la cotización de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales se adaptarán conforme al nuevo CNAE (Clasificación Nacional de Actividades Económicas) que sustituye a la versión anterior de 2009.
- En el año 2026 la tabla general y la reducida de cotización para las personas trabajadoras del RETA (Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos) serán las prevista en el año 2025. Se actualiza la base máxima de los tramos 11 y 12 de la tabla de acuerdo a la base máxima de cotización para 2026 fijada en 5.101,20€.
- Se actualiza el límite de ingreso para proceder al reintegro de cuotas de autónomos en pluriactividad.
- Personas trabajadoras con hijo/a nacidos a partir del 2 agosto del 2024 tienen derecho a disfrutar de dos semanas adicionales al permiso para el cuidado del menor hasta que este cumpla 8 años.